Corporación Unoentre1000

Katalleres (Sensibilizar, sentir) Un Kataller es un espacio de kata donde los directivos, empleados o colaboradores se sumergen desde el lenguaje de la lúdika patagógica, en una aventura hacia la exploración de su ser interior, primer cliente hacia el cual es necesario acudir, en la atención a los usuarios. El aprendizaje tendrá como resultado el reconocimiento de sus poderes y la posibilidad de activar el sentir y pensar para percibir el viaje que es la vida con la temperatura adecuada, Patalleres (actividades de profundización) El Pataller implica una serie de Katalleres que incluyen un viaje donde los participantes tienen oportunidad de hacer cacería de sus potencialidades y limitantes. Para cada espacio se desarrolla con los participantes un proceso que contiene labores y resultados, desde la vivencia de su reconexión con el cliente interior y las dinámicas de su climax laboral. y Expediciones (Proyectos persistentes que permiten establecer una cultura de transformación permanente) Las expediciones sostienen y tejen la comunidad. Es la realidad de la nueva ciudad-ekopolis que deseamos. Y que nos permiten construir otras maneras de relacionarnos Nuestras expediciones, Nuestros servicios. •Eskuela de artes: develación y fortalecimiento del Talento. Nuestra pedagogía: la Lúdika Patagagógica. •Expedición aburra: Viaje interior para reconocer el territorio exterior. Conociendo, comprendiendo e interiorizando nuestra conexión con el territorio. •Toke tierra: Sembrar los propósitos de la vida, generando soberanía alimentaria y soberanía en nuestros propios sueños. •Juanguetería: Espacio tiempo para aprender a estar bien, un juego para ritualizar la vida y poetizar la existencia. •Alianza Ludika Organizacional: Conectar organizaciones para iniciativas territoriales. •Lugar a donde ir: Territorios soñados donde una nueva comunidad es posible, donde se cultivan los sueños (alimentos) y se cosechan los Talentos (Educación desde el SER) •Talentua: Seres íntegros que intercambian sus talentos. Nos educamos para la vida. •Prinkas: Economías de sostenibilidad solidaria para territorios solidarios. •Climax organizacional: Del ser para los serES. La existencia felicitaría de todos los seres dentro de una organización. •EKOPOLIS: la gran ciudad. Territorio donde nos educamos Lúdika y patagógicamente, Tokamos la tierra para alimentarnos soberanamente, Jugamos a estar siempre bien y felices, Cosechamos nuestros sueños e Interkambiamos nuestros talentos con sostenibilidad solidaria. Nuestro PATAFOLIO está orientado hacía tres (3) grandes chagras para la asesoría, diseño e implementación de proyectos: •Educación desde la conexión con el Talento Propio, la creatividad para la creación. •Comunicación del Espíritu y del Ser para el servicio. •Jugarse la vida desde la Inteligencia Emocional.