Corporación Ecovida Web

ECOVIDA es una organización sin ánimo de lucro respaldada por más de 100 años de experiencia agregada de su equipo directivo  comprometida con el desarrollo sostenible y la equidad social. Desde su fundación, ha liderado proyectos que promueven el progreso económico y social de comunidades vulnerables en el Valle del Cauca. Nuestra misión es transformar vidas y restaurar ecosistemas.

Nuestra visión es convertirnos en la organización referente en Colombia que hace realidad la promesa de sostenibilidad de gobiernos y empresas mediante la articulación efectiva de los agentes de la sociedad para beneficio de las comunidades. Hasta la fecha, hemos impactado a más de 100.000 personas, y alrededor de 2.000 personas hemos proporcionado herramientas para fortalecer negocios locales, generar empleo y restaurar ecosistemas.

Ecovida aporta al desarrollo sostenible de comunidades rurales  mediante la implementación de estrategias de restauración ecológica, turismo de naturaleza, agroturismo y agricultura regenerativa en áreas estratégicas para captación y regulación del recurso hídrico y la conservación de la diversidad biológica. Articulamos la acción de empresas, gobierno, academia y la comunidad, a través de una estrategia de gobernanza y educación ambiental que propicia la consolidación de alianzas en torno a la planificación y ordenamiento ambiental del territorio. La implementación exitosa de proyectos ha fortalecido nuestra reputación y somos reconocidos por la calidad y excelencia de nuestros resultados, lo cual genera confianza de todos los actores.  

ECOVIDA tiene 5 líneas principales de acción:
1. Empresas sostenibles,
2. comunidades y familias sostenibles.
3. Restauración y conservación de ecosistemas.
4. Educación para la sostenibilidad y voluntariado corporativo.
5. Alianzas para la sostenibilidad.

El enfoque integral de nuestra organización nos permite hacer de la sostenibilidad una realidad y convertirnos el aliado estratégico de empresas, gobierno, academia, comunidades y otras ONG´S.