Corporación Latinoamericana de Educación Virtual

¿Para qué existe la organización?

La Corporación Latinoamericana de Educación Virtual existe fundamentalmente para:

1. Generar Oportunidades de Formación: Su propósito central es crear y ofrecer acceso a programas educativos y de capacitación a nivel latinoamericano.
2. Fortalecer el Crecimiento Personal y Profesional: Busca empoderar a individuos y comunidades, dotándolos de conocimientos y habilidades que impulsen su desarrollo integral.
3. Mejorar las Condiciones de Vida y de Trabajo: El fin último de su labor formativa es que las personas y comunidades logren una mejora tangible en su calidad de vida y en sus perspectivas laborales.
4. Cerrar la Brecha Educativa: Aspira a ser un actor clave en la reducción de la disparidad existente entre la educación de calidad y el acceso efectivo de los pueblos a esta, especialmente en Latinoamérica.

¿Qué hace por el impacto social?

La Corporación Latinoamericana de Educación Virtual genera impacto social a través de las siguientes acciones y estrategias:

1. Democratización del Acceso a la Educación: Al ofrecer un esquema de formación gratuita, con material de estudio y certificación opcional, elimina barreras económicas y facilita que más personas, independientemente de su situación socioeconómica, puedan acceder a educación de calidad.
2. Desarrollo de Capital Humano en Latinoamérica: Al formar a personas y comunidades, contribuye directamente al fortalecimiento del capital humano de la región, preparando individuos más competentes y capacitados para enfrentar los desafíos del mercado laboral y social.
3. Fomento de la Inclusión Social: Al dirigir sus esfuerzos a “personas y comunidades” y buscar cerrar la brecha educativa, la corporación trabaja activamente por la inclusión de aquellos que tradicionalmente han tenido menos oportunidades de formación.
4. Mejora de la Calidad de Vida: El fortalecimiento profesional y personal que promueve se traduce en mayores posibilidades de empleo, mejores ingresos y, en general, una mejora en las condiciones de vida de los beneficiarios y sus familias.
5. Establecimiento de Alianzas Estratégicas: Sus alianzas a nivel latinoamericano y nacional (Colombia) le permiten ampliar su alcance, compartir recursos y conocimientos, y legitimar sus programas, aumentando así su efectividad e impacto.
6. Garantía de Calidad Educativa: Al gestionar una planta docente compuesta en su mayoría por profesionales con maestría o doctorado, asegura un alto nivel en la formación impartida, lo cual es crucial para que la educación ofrecida sea verdaderamente transformadora y genere un impacto social significativo.
7. Referente en Gestión Educativa: Busca posicionarse como un modelo a seguir en la gestión de procesos educativos que efectivamente conectan la oferta de educación de calidad con las necesidades de las poblaciones.