Drucker Institute

El Instituto Drucker crea un indice de desempeño de las empresas. Su métrica se basa en los escritos de Peter Drucker, el profesor, consultor, autor y columnista veterano de Wall Street Journal. Juzga la eficacia corporativa general a través de 37 indicadores que se dividen en cinco dimensiones de rendimiento: satisfacción del cliente, compromiso y desarrollo de los empleados, innovación, responsabilidad social y solidez financiera.